日本ブライト旅行社長のブログ
 
栃木県佐野市の旅行会社社長のひとり言です。
 


2006年12月を表示

クリスマスは夏の行事!

南半球のオーストラリアでは、クリスマスは夏の行事。
ツリーの点灯式のステージでも、厳かなクリスマスキャロルだけでなく、大道芸人のパフォーマンスやドタバタ喜劇やらが、陽気に繰り広げられます。

ツリー点灯式のオープニングセレモニーを盛り上げるトランプの女王と蝶。



ブリスベンスクエア(広場)のツリー点灯式の日。
白亜のカジノホテルにオープニングセレモニーのステージの照明が映り、黄・緑・白・青・赤・ピンク・紫と色鮮やかに七変化しました!



ブリスベンスクエア(広場)のツリー。
以前は別の場所に設置されたツリーが、2006年からここに移された。



12月25日(月)00:11 | トラックバック(0) | コメント(0) | 旅行業界情報 | 管理

優しさと勇気が両方必要

マリナーズ・イチロー外野手(33)が23日、野球少年たちに「いじめを見たらいっしょに野球をやろう」と異例のメッセージを送った。

 愛知県西春日井郡の豊山町グラウンドで行われた「第11回イチロー杯争奪学童軟式野球大会」の閉会式に出席し、大会長としてスピーチ。

社会問題となっている「いじめ」についてふれ、参加した60人の少年たちに語りかけた。

イチローは「ボクからみんなにお願いがあります」と切り出した。

「もしこの先自分たちのまわりでいじめている人、いじめられる人をみたら『いっしょに野球をやろう。一緒に身体を動かそうよ』と声を掛けてもらいたい。それには優しさと勇気が両方必要だけど、ぜひそういう大人になって欲しい」。1年のほとんどを米国で過ごしているが、深刻化する日本の「いじめ」について気になっていたようだ。

あこがれのメジャーリーガーの意外な言葉



12月24日(日)23:49 | トラックバック(0) | コメント(0) | こころに残る言葉 | 管理

本年も大変お世話になりました。来年もご来館お待ちしています。

2006年12月23日(金)

安藤勇寿「少年の日」美術館
大型バス専用駐車場(5台)です。 
美術館まで徒歩3分。

団体のお客様は、バスを下車したら駐車場の反対側に公園があり、川(旗川)を挟んで美術館が見えます。

右手から御神楽橋、シンボルツリー、駐車場、色鉛筆のモニュメント、学校をイメージした安藤勇寿「少年の日」美術館が望めます。

公園には、公衆トイレがございます。(我慢が出来ない方は、乗降時に済ませてください。勿論、トイレは、美術館にもございます。)



美術館までのメインアクセス道路が、ご覧のようになっています。

今年の夏の大雨で、崩れてしまい。旗川の水位が引いてから工事を始めるとのことです。

しばらくは、地元住民や来館者の方々には不便を掛けてしまいますが、映像のブルーテント付近の桜が美しく咲く頃までには工事が終了して欲しいと栃木県や佐野市役所には
お願いしています。

景観だけでなく、事故がないことが我々美術館としての願いです。

2007年に向け、12/26(月)から美術館も展示が替えをいたします。

本年も多勢の方々にご支援をいただきありがとうございました。また、来年も皆様のご来館を心よりお待ちしています。



12月23日(土)22:48 | トラックバック(0) | コメント(0) | 美術館・博物館 | 管理

カレンダー抽選いたしました。

日本ブライト旅行2007年度カレンダー希望者の皆様へ

106名(重複は1名とする。)の応募から、抽選を持ち
当選者の皆様に発送を致しました。

クリスマスプレゼントになりますように!



12月23日(土)17:11 | トラックバック(0) | コメント(0) | お知らせ | 管理

中華航空華夏會員部 からクリスマスカード

 先月のブログ「客室乗務員フィギュアが好評発売中」を、お伝えしましたが、2007年中にチャイナ エアラインのユニフォームが新しくなります。どんな素敵な制服が登場するのか期待が高まる中、2006年12月4日に開催された「2007華航47周年慶(2007年 チャイナ エアライン創業47周年記念セレモニー)」にて、ついに新作ユニフォームが発表されました。


 この瞬間まで、トップシークレットだった新作ユニフォームのテーマは“Simply elegant”。東洋女性の身体の美しさを最も引き立てるといわれる旗袍(チーパオ)をベースに、人体工学に基づいた立体裁断を導入し、優雅さと機能性を兼ね備えたプラムカラーのユニフォーム。

 カラーはお客様に親しみを持っていただけるよう温かみのある中間色を採用し、女性パーサーの制服にはベルベットパープルとプラムブロッサム、フライトアテンダントにはプラムブロッサムと、パープルグレーを採用し、空港や発券カウンターなどの地上スタッフも、同じユニフォームを着用するそうです。

突然のクリスマスカードが届きました。
May 2007 bring you Prosperity,
Happiness and Good Health.



12月22日(金)09:29 | トラックバック(0) | コメント(0) | 旅行業界情報 | 管理

県南地区会海外研修旅行のご案内

先日の臨時総会にて、説明にありました通り、本年度の海外修旅行を下記の要項にて実施致します。

尚)臨時総会を欠席された方で、詳細を聞きたい方は、班長又理事まで連絡下さい。
※ 各地区の班長からFAXが県南地区72会員へ送付されました。再確認をお願い致します。
           <台湾(台中・台北)3日間>
1.実施日:平成19年01月21日(日)~23日(火)
2.宿泊先:台中;全国飯店、台北;ブラザーホテル クラス
3.参加費:60,000円(2名以上から 65,000円)
※申込は、パスポートのコピーを添えてお願い致します。 旅券(パスポート)の残存期間3ヶ月以上必要です。
4.コース:別紙
5.乗車地:後日連絡
6.参加者申込み:別紙
7.研修会費
  県南地区会 口座へお振込ください。   



12月21日(木)22:32 | トラックバック(0) | コメント(0) | 県南地区会理事 | 管理

12月21日(木) 訪問者

・群馬県磯部温泉 ホテル磯部ガーデン(舌切雀のお宿)
 営業部 鈴木知実様 
 佐野観光様のご紹介で来店。
 蒟蒻(名産)料理をとりいれ好評だそうです。
 付近の見学地も増えて観光も魅力が増したようです。
 日本初の三大発祥地
・温泉記号発祥の地(温泉マーク)
・安政の遠足(マラソン)
・便覧舎(図書館)
へェ~

・第一リザーブ 高梨所長
・山形県赤湯温泉 御殿守



12月21日(木)22:14 | トラックバック(0) | コメント(0) | visitor | 管理

「生きろ」「夢あきらめるな」

日本で開催されたサッカーのクラブワールドカップ(W杯)に出場したバルセロナ(スペイン)のスター、ロナウジーニョ選手が17日、日本の子供たちを激励するメッセージを色紙3枚に書き込み、日本サッカー協会に贈った。

 全国でいじめなどによる自殺が相次いでいることを意識して
「生きろ、生きろ、生きろ。強くあれ。自殺なんかするな」
「絶対に夢をあきらめるな。君の人生を精いっぱい生きろ」
「人生は美しい。心にたくさんの喜びと愛を持って生きよう」とポルトガル語で記した。

 日本協会ではサッカーを通じた子供の健全育成を目的とする「こころのプロジェクト」を来春から本格的にスタートさせる。

「生きろ」「夢あきらめるな」子供たちに激励

・人気と実力を兼ね備えてプロスポーツ選手の言葉と行動が、未来を担う子供達に夢や希望を与えて欲しいと願います。



12月21日(木)08:16 | トラックバック(0) | コメント(0) | こころに残る言葉 | 管理

「ポジションと環境づくり」をテーマ! 

 人は、「自分が今何処に立っているのかな?」と気になる事があり不安に思うことがあります。他人に言われ気づくこともあります。

 しかし、わたしは、なりたい自分を自分の物差しではかれるようにしないといけないと思います。

 職場であれば、どのような社員になって欲しい。どのようなことをして欲しいと説明をし、ステップ!ステップ!
ステップ!をしたら、ホップ!ジャンプ!の出来る体力を自己啓発や目標設定値が、できるアクションプログラムで
上司が環境を整え、フイ-ドバックをすることであることが基本です。しかし、自分の存在価値を上げることは、自分で悩み答えをだすことと相手に伝える事です。

 人生もそうだと思う。たくさん青写真を書き(何枚でもいい。)、自分の思いに近づけるように、家族、恋人、友人とも話をすることで、ヒントをいただくこと。何度でもやりなおしをして欲しいと思います。答えは、自分自信にしか出せないし、責任も自分自信にあるのだから・・・・

 昨日のこと、29才のあるメガネストーアの店長の話です。

最初は、移動になるのでいつも言い話をお聞かせいただいてありがとうございましたと言うのです。
「店長、本当は辞めるの?」
 え・・?わかるのですか?
「顔に書いてあるよ!嘘ついている顔だよ!プロはわかるんだよ!」
「良く相手の顔を見て話しなさいと小さい頃から言われなかった?」
はい・言われました。
「私は、声や仕草、服装、そして身の周りのものを見て話なさいと良くリフレッシュマンアドバイザーとして言っていたので!」
辞めるのです。

29才の店長は、社内の壁に当ったと言うのです。
色々と話したのですが、辞めるのも始めるのも続けるのも楽ではないことです。自分が輝けるように自分を磨いて頑張って欲しいと願います。

また、末永くお付き合いもしたいですね。

 



12月20日(水)07:02 | トラックバック(0) | コメント(1) | 社長日記 | 管理

リピーター獲得へ

 乗客から「また乗りたい」と評価されることは、航空会社にとって一番嬉しいことだろう。リピーター獲得への指標ともいえるこの部門は、機内サービスや機材などでも支持率の高くなければ行けない。

クレームなど、顧客からの声は迅速に対応、フィードバックを心がけ、全社的に改善に取り組むなど、サービス全般に力を入れているシンガポール航空。

機内食、機内サービス、機材・設備、機内エンターテインメントなど、各項目が高レベルで、この結果につながったと思われる。ハード・ソフト両面で質の高さを追求する姿勢が高評価を得ている。

圧倒的強さのシンガポール航空。
それは、クオリティ維持のため、クルーは定期的に「リフレッシャー」と呼ばれる研修を受けていること。自己啓発が、顧客満足を高める事と思う。(※これが大切なことです。お金は後からついて来る?)



12月20日(水)00:04 | トラックバック(0) | コメント(1) | 社長日記 | 管理

SQが大好き!

機内サービス、つまり客室乗務員の接客態度はシンガポール航空(SQ)がNo1です。

サロンケバヤとクルーの質の高さでトップです。

常に「お客様が何を期待しているか」を考えて行動し、クルー同士でも話し合って自主的に行うサービスもあるというシンガポール航空。キメ細やかでクオリティの高い接客が人気だ。制服のサロンケバヤ(サロン=ブラウス、ケバヤ=スカート)は創立以来31年間変わらないデザイン。バティック生地をピエール・バルマンがデザインした民族衣装風の制服は、機内販売で子供サイズを用意しています。



世界の有名シェフ9人で構成される機内食考案委員会ICP(インターナショナル・カリナリー・パネル)が作成したメニューを、全クラスに取り入れているシンガポール航空。エコノミークラスのサラダだけでも6種類もの食材が盛り込まれるなど、多彩さとボリュームを両立。
楕円形の皿は一見量が少なく見えるが、ボリュームはかなりあります。



平均機齢約5年という機材の新しさがすっかり知られるようになったシンガポール航空

常に新しい機材を投入、というイメージがすっかり定着した。客室乗務員のサロンケバヤと共に、SQのイメージとなりつつあります。

グリーン&クリーン 「シンガーポール」
何度渡航したのだろうか?SINへ21回



12月19日(火)23:41 | トラックバック(0) | コメント(0) | 旅行業界情報 | 管理

12月19日(火) 訪問者

・伊香保温泉 ホテル榮泉閣 五十嵐支配人 お歳暮
・ファイン小山 稲葉次長
・福島県土湯温泉 風望天流山水荘 小野塚正樹営業課長
・横浜中華街 福満園 津久井雅一営業本部長
 津久井様は、三蔵飯店から7月に移籍されたそうです。
三蔵飯店は、小さなお店でしたが味と料金とも良い店でした。中華の鉄人孫氏(四五六菜)からスタッフが独立をして創業したお店で,お客様にも好評でした。

 詳しい内容は,伺いませんでしたが本店は,加賀警察署の斜向かい。新館は,中華パーキングの前とわかりやすい場所に位置しているそうです。
一度プライベートでお伺いさえていただきたいと思います。

・トラベラー宇都宮営業所
所長と担当の吉原様
所長は、今月25日勉強会があり、参加をするということでお世話になります。



12月19日(火)23:17 | トラックバック(0) | コメント(0) | visitor | 管理

法事と誕生日

 今日は、妻の伯母の一周忌法要があり群馬県桐生市へ。
天気に恵まれ、伯母が埋葬されている無量寺にて、お墓参りが出来ました。

長男は、友人宅の新築祝い(本人の誕生祝い)に招待されているので、長男意外が法事に参加いたしました。



場所を移動し 「六寿し」へ
群馬県桐生市広沢町3丁目4007-1
TEL0120-52-6381
従弟の息子(大学生)の同級生宅だそうです。



※ 六寿しさんは、六本木さんがオーナーなので六本木寿司ではと、「六寿し」とされたそうです。
写真(左から妻・次女・長女・下が次男)



国道50号線近くで便利な場所にあります。

ご年配の者も居るので、テーブルと椅子で食事を取らせていただきました。食事は、生物は勿論のこと、焼き物・揚物と食材を吟味していただいたようです。

個人を偲び、そして親族の交流をはかることができました。「六寿し」さんありがとうございました。



障子越しからは、外庭が見え、部屋は、明るく「風林火山」や「徳川家訓」の掛け軸があり雰囲気はとても良かったでした。

来年、1月よりNHK大河ドラマ「風林火山」が放映されます。武田信玄の軍旗に書かれた「孫子」の句「疾(はや)きこと風の如く、徐(しず)かなること林の如く、侵(おか)し掠(かす)めること火の如く、動かざること山の如し」の略ですね。



12月17日(日)21:32 | トラックバック(0) | コメント(0) | 家族 | 管理

CAの分身!? 「ANA's リカちゃん」登場!

ANA国際線就航20周年を記念して、ついにキャビンアテンダントのリカちゃんが世界の空へ飛び立ちます!

5代目となる「ANA’s リカちゃん」は、青色ブラウスのユニフォームフルセットに、国際線機内でCAが着用するカーディガンを加えた充実の内容です。

さらに今回、髪色やメイクをはじめ、いろいろとこだわりのリニューアルも施し、完成度がグッと上がりました。

このかわいさは、まさにCAの分身!? リカちゃんとともに皆様のご搭乗をお待ちしております。



○タカラトミー
ANA’s キャビンアテンダント リカちゃん “国際線初フライト”
販売価格
:国内線:6,000円(税込)/国際線:5,700円(免税)
※販売期間は2006年9~12月
写真ご協力:ANA/CA



12月15日(金)22:46 | トラックバック(0) | コメント(0) | お知らせ | 管理

平成18年度 第3回 理事会

第3回栃木県旅行業協会・(社)全旅協栃木県支部理事会
日時 :平成18年12月14日(木)15:00~
場所 :鬼怒川ニュー岡部 クィーンタワー

議題
1.㈱栃旅協サービスセンター設立登記経過報告及び会社運営規定・監査承認について
・運営規定の確認をした。(第1条~第18条と補足説明の確認。)



設立の目的
第1条:公益法人改革法により、社団法人が営利事業や、営利会社の財産を保有したり、保険事業等利益を得る行為が著しく制限されるに至り、事業会社を設立する必要になった。
※ 栃旅協・(社)全国旅行業協会栃木県支部の運営維持は、会費と㈱全旅保険事業の事務手続きの手数料からなり、運営費の受け皿に新会社を必要とし設立した。
設立の承認
第2条:平成18年度通常総会。議事(6)の項目を議事提案したところ満場一致で賛成承認された。
・11/01登記手続 11/14登記完了。
損害保険等の代理店業務(株式会社全旅 栃木営業所)を主の事業内容としてスターとします。
社長1名  国谷 一男  会長
監査2名  川田 一雄   監事
小野崎雅夫   監事

2.栃旅協次期会長選出日程等について
全会員に告知するように、栃旅協だより「新年号」に条件を掲載し徹底をはかる。立候補の申込み期間・条件など。
複数の候補者がいれば臨時総会にて選挙となる。
※掲載1月下旬。立候補届け2月上旬。選挙3月上旬。

3.栃旅協次期理事選出日程等について
ブロック変更に伴ない5名×3ブロック=15名に会長1名の16名となる。1名リザーバーが必要。(会長選の有無の関係)01/20新理事報告。

4.第4回国内観光活性化フォーラム参加について
平成19年3月8(木) 熊本市(栃旅協より8名参加)
※今年度は、旭川市にて参加をしてまいりました。
平成20年は、岡山市を予定。

5.平成18年度会費未納者について
  3社(12/13付けで完納)
※ 会費を納入して会員である為に、次年度より未納者は退会をしていただくことが望ましい。
地区会費や保険金の未納問題もあり、権利を主張される前に義務をはたして頂きたいと思う。

6.次回理事会について
平成19年02月27日(火)

7.その他
・さくらトラベル代表大林様が死去された。ご冥福をお祈りいたします。

・平成18年度 国内旅行業務旅程管理者研修 
 千葉県3/2(金)開催 会場未定
・平成19年度 国内旅行業務管理者試験
 9月9日予定
・社団法人全国旅行業協会関東地方協議会統一クーポン券は、平成20年3月31日迄となった。(予定より1年延期)



12月15日(金)12:01 | トラックバック(0) | コメント(0) | 旅行業協会理事 | 管理

不審者(写真を撮られる)事案発生

本日、午後1時30分頃、佐野市堀米町の城北小学校南側門付近において、男が車の中から清掃中の児童の写真を撮る事案が発生しました。

不審者は年齢30歳から40歳くらいの男、メガネをかけ、白色乗用車に乗って逃走しました。

児童に被害はなく、不審者もすでに現場を立ち去っていますが、現在警察で警戒中です。(佐野警察署)



12月14日(木)14:55 | トラックバック(0) | コメント(0) | お知らせ | 管理

今朝、見送りをして来ました。

(有)北関東観光様、配車5分前に到着。
カラーリングが、モスグリーンでナンバーが1とおぼえやすく、お子様からお年よりまで幅広く人気があるバス会社です。



12月中旬ですが、温かい気候。
今日は、お見送りの団体です。
責任者の方と乗務員と最終確認。

今回、視察旅行に強いと評判の日本ブライト旅行を御指名された、団体様です。ありがとうございます。



愛嬌の良いガイドさん。

バスを何枚か撮影していたら、飛び込んできた。びっくり。

お客様とのキャッチボールは大丈夫でしょう。
※乗務員教育に力を入れている北関東バス様。サービス精神も旺盛のようだ。



12月14日(木)08:48 | トラックバック(0) | コメント(0) | 社長日記 | 管理

県南地区 臨時総会

平成18年度 
<栃木県旅行業協会・県南地区臨時総会>
日時 平成18年12月13日(水)10:30~
場所 サンプラザ栃木

議題 
1.次年度、県南地区会の役員改選・栃旅協、地区会編成改正に伴い県南地区の役員開改正及び県南地区会会則改訂

平成19年度より、地区会の均等な活動を図る為に、5ブロックの中で東西を廃止し、3ブロック(県北・県央・県南)にすることなる。
・地区会会則改訂
主に真岡市の加入について地区(真岡市)の追加です。
・県南地区会の理事改選
地区役員により、次年度理事を選出した。栗原班長

地区長  中村  隆理事
県南旅行社 小山市
副地区長 酒井 一則理事
       (有)たび倶楽部  藤岡町
会 計  石川 直樹理事
       (有)日本ブライト旅行 佐野市
     小沼 由男理事 
        日本プランニング㈱  佐野市
     宇賀神裕一理事 
        ㈱アキヤマ観光     真岡市
※宇賀神氏は、新任。その他は留任にて班長会より選出。
会員数が多いので足利市からと言うことも考えられるが、真岡市(県東)が加入するに伴い勝畑満良理事(勝畑観光)が退任し、地区会活動をバックアップし、宇賀神氏を筆頭に地区の活性化を図ることを理由に選出した。

・県南地区会の班長改選
足利市15社 栗原敏之班長
(有)ワールドエクスプローラ
佐野市13社 佐藤百合子班長  
トラベルクラブ
小山市12社 籠谷貴徳班長   
(有)コスモストラベル
栃木市07社 神山一也班長   
富士観光バス㈱
下野市07社 鳥居芳雄班長
(有)鳥居観光社
真岡市07社 大越善彦班長
(有)ワイズプランニング
下都賀07社 野尻道子班長   
関東観光㈱
壬生町04社 柏倉 孝班長   
さくら観光
※下都賀郡(大平町1・岩舟町3・藤岡町3・壬生町4)
新班長は、(下野市と真岡市)
監査役    殿塚周作   
㈱不二観光   小山市
監査役    福田弘子  
(有)福田観光社 壬生町
 
2.栃木県旅行業協会特別企画商品説明。 石川理事
  伊豆の太陽「外浦海岸」

3.海外研修旅行            酒井理事
  台湾 1/21~23 3日間

4.その他
  ツアーウエーブ郡山  佐藤課長 台湾説明
  東急ホテルハーベスト鬼怒川 
・特定第三種旅行業    小沼専務理事

参加者39名



12月13日(水)21:10 | トラックバック(0) | コメント(0) | 県南地区会理事 | 管理

東京テレビがおもしろい! カンブリア宮殿

「ムダで儲ける経営術 ~社員の能力を最大限引き出す法~」
ゲスト:松浦元男 氏 (樹研工業 代表取締役)
観客:サラリーマン 100人

 収録前に松浦元男氏の著作を読んで、驚いたのは「先着順」という樹研工業の新入社員の採用方法だった。最初は、社員なんて誰がやっても同じだ、というようなニヒリズムかと思ったが、やがてそうではないと気づいた。誰でも同じような可能性と潜在能力があるはずだというポジティブな考え方に基づいているのだ。しかし現状の日本社会ではなかなか理解されづらいだろう。わたしたちの社会には、「すべての人間は平等であるべきだ」という基本的な価値観に加えて、「人間には能力差がある」という大前提があるからだ。



【放送内容】 愛知県・豊橋市にある、樹研工業(じゅけんこうぎょう)。
これまでは大手家電メーカーの下請けが中心の、小さな町工場だった。会社の名が世界に知れ渡ったのは、「世界最小・100万分の一グラムの歯車」がきっかけ。

しかし「小さすぎて、まだ使い道は決まっていない」と、実用化は進んでいない。一見ムダに見えたこの先行投資、『技術開発力』『品質管理』のアピールには十分だった。
トヨタ系自動車部品メーカーや、スイスの時計会社からの受注が相次ぐほか、カメラ付き携帯電話機用のプラスティックレンズ、光通信部品の金型製造で売り上げを伸ばす。現在社員70名。年商30億円。韓国・台湾・シンガポールなど海外にも製造拠点を持つ。

トップ・松浦元男・・・県内の大学を卒業後、セロファン会社に就職。その後プラスチック製品の国際見本市で、
精密機械部品に強く見せられる。会社にカメラ部品の製造を提案したが受け入れられず、1965年、退社。自ら「樹研工業」を設立した。
松浦は、企業人事制度、労務管理など、従来の「会社経営術」をすべて切り捨てている。
採用は先着順、学歴・国籍・性別は一切問わない。元ヤンキーら若者たちが現場を仕切る。
賃金は、年功序列制。出張するときは、全社員がグリーン車使用。
会議は自由参加。残業は申告制。定年制は、ない。

そこで、樹研工業社長・松浦元男に聞く。
ムダで儲ける経営術――常識破りの反管理主義で、社員の能力を最大限に引き出す方法とは?―そして松浦の目に、ものづくりニッポンの未来はどう映っているのか。

【今夜の一言】
「お金持ちになることを考えてはいけません。有名になることを考えてはいけません。偉くなろうと思ってはいけません。これは人生の結果であって、これを目的にすると、とんでもないことになる」



 戦後、民主主義が少しずつ浸透して「平等」の概念は社会にかなり刷り込まれているが、平等と能力差の関係についてたとえば8歳の子どもに説明するのは非常にむずかしい。平等が「みんな同じ」あるいは「みんないっしょ」であると誤解されているせいもある。平等とは「人には等しく基本的人権が保障されている」ということで、誰もがみな同じ、ということではない。

 また、「すべての子どもは無限の可能性を持っている」という教育における常套句がある。高度成長のころはほとんどすべての国民が一様に豊かになっていったので、その常套句は曖昧なままとりあえず信憑性を維持してきた。だがバブル後に忽然と姿を現した「市場主義の競争社会」は、結果的に能力差を前面に押し出すことになった。勝ち組・負け組という無意味でかつ弊害の大きなキーワードが生まれ、子どもたちは負け組に入るのを怖れ、チャレンジを怖がり、社会の手前で立ちすくんで、いわゆるニートと呼ばれる若者が登場した。



 実は、「すべての子どもは無限の可能性を持っている」という一文には、前文が必要なのだ。「その子どもがモチベーションを持つことができた場合に限り」というものだ。才能というのは、あることをいくら考えてもいくら勉強してもいくら実験してもいくら作業しても「飽きない」ことを指す。だから、いくら時間と知恵を費やしても飽きないというモチベーションを持った人は、必ず成功する。松浦元男氏は、そのことを理解しているのだ。

 松浦氏がどのような経緯でそのことを理解したのか、わたしにはわからないが、そのような考え方は試行錯誤の後に身につくといったものではない。あるタイプの人間には最初からあるものだ。どんなタイプかというと、それは徹底した合理主義ということに尽きる。あらゆるイデオロギーは人を裏切るときがあるが、科学的な合理主義は決してわたしたちを裏切らない。   

 2006年8月28日(月)放送



12月12日(火)00:35 | トラックバック(0) | コメント(3) | 社長日記 | 管理

12月11日(月) 訪問者

・ご近所のKさん
 お久し振りの訪問。母畑温泉へご夫妻で3泊したいとのことでご来店くださいました。
 ご親戚の方が最近行き良かったと聞いたのでお申込に来店下さいました。

・トラベラー宇都宮営業所 吉原様
 先週もおいで下さったのですが私がお客様とアポイントメントがあり不在となり、今日お電話を頂戴してからのご来店。
 毎年、お願いしているワインを依頼しました。もう何本お願いしたのでしょうか?創業してから6年か。

オリジナルラベルを貼り、お世話になったお客様へお歳暮としてお渡ししています。

感謝をこめて・・・・・・何本にできるかな?



12月11日(月)21:16 | トラックバック(0) | コメント(0) | visitor | 管理


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