| サクラサク Part２ |
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午後、お客様が帰ると妻が書類を見せた。
私立Ｈ高校の合否通知である。
内容は見ていないが妻が、息子から報告を受けて直ぐに私に届けたのでサクラサクだと思い。息子のところへ『おめでとうとございます。』と言った。
２戦２勝だ。
自分の事以上に嬉しかった。息子の努力を知る親として当然だが涙が
事務所に直ぐ私は戻った。
うれし涙なんて恥ずかしくて・・・息子には見せられないかな？
息子が、買物で出かけた時にもう一度合否の書類を見て確認をした。受かっていた。
妻は、「お父さん確認しないで、おめでとうと言ったの？」
家族は、子供でも妻でも仕草でわかりますよね
サクラサク
おめでとうございます。
まだ、残りの受験が待っている。
息子の人生を大きく変える年である。
自分でチャンスをつくり、掴むこと。
お父さんもお母さんも応援はできるが力を貸せないんだよ。
焦らず落ち着いて結果を出して欲しい。
願っています。
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1月24日（水）23:43 | トラックバック(0) | コメント(0) | 家族 | 管理
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| ０１月２４日（水） 訪問者 |
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・宿屋伝七 営業フロント部リーダー 大澤 匠様
会社の組織変更後、担当者引継ぎのごあいさつに来店。
・ＪＴＢ商事 栃木外商センター
マネージャー 野本一義様
栃木市Ｔ社様よりご紹介にて取引きの依頼に訪問された。
・第一リザーブセンター 高梨所長
ごあいさつ
・佐野市立Ｓ小学校様 育成会担当Ｋ先生
育成会行事の打合せ
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1月24日（水）23:06 | トラックバック(0) | コメント(0) | visitor | 管理
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| 海外研修旅行 ２日目 日月潭 |
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 「日月潭」は今から約二千年前に偶然発見された天然湖だ。台中市の東南約40km、台湾のほぼ中央部に位置する周囲約25km、水深約30mの湖であり、台湾有数の景勝地といわれている。
湖の北側の形は太陽に、南（南西）側の形は月に似ていることから、それぞれ、日潭、月潭と呼ばれ、全体で日月潭と呼ばれている。
湖の周辺は2000m級の山に囲まれている関係か、湖は朝、昼、夕で、それぞれ異なった表情を示す。このためか、神秘の湖といわれており、日月潭という名称も、朝夕で表情に変化のある湖、ということに基づいていると考えた方がロマンチックだ。
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 文武廟は日月潭の湖畔北部にあり、日月潭湖畔観光のハイライトスポットであるとされている。
廟は1938年に建立され、1975年に再建された中国宮殿式の廟宇で、廟としては台湾で最大級のものといわれている。廟は前殿、中殿、後殿の三殿様式になっており、前殿は文廟で文の神である孔子が、中殿は武廟で武の神である岳飛や関羽が祀られている。
文武廟で特に有名なものは、獅子の石像と龍の彫刻である。廟門をくぐると前殿に上がる階段の両側に赤い色をした一対の獅子の石像は見た目にかなり大きく、高さは約8mあるという。何となく面白い表情をしている。龍の彫刻の方は細部まで見事に表現されており、良くできている。
武人よりも文人のほうが格が上として崇められているという。
1999年9月の大地震により文武廟の神殿も大きく傾いたといわれていたが、その後復旧に努め、現在(2007年)地震前と変わらぬ状態に復興されている。
参加者の中で、占いをされた方もいたが願いは、いかに。
私は、息子の合格祈願をしたところ、ご利益がありました。（日本に帰国後、受験結果「サクラサクでした。」
日月潭を見下ろす展望へ行くと台湾警察学校２年生が約２０名ほどいて皆さんと記念撮影をした。この子達と話して台湾人は「親日」なんだとあらためて実感した。また、公人として活躍を期待したいです。
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 昼食は １階が家具屋さんのレストラン「牡丹荘」で 台湾の郷土料理 質・量ともに良い。
黒檀製の立派な座敷机、茶箪笥、置物、箸 ヒスイ等を 売っている。
胡 順功社長・胡 培元副社長
南投里鎮村里桃南路八十二號
TEL０４９－２９１２０９４
お父さんと息子さん夫婦と話をさせていただきましたが、親日家でとても印象が良い皆さんでした。
また、がイドさんに教えいただいたのですが、台湾版の｢ロミオ＆ジュリエット｣物語があり，今日のようになったそうです。詳しい話は，台湾を訪れた時に現地ガイドさんにうかがって下さい。
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1月24日（水）18:26 | トラックバック(0) | コメント(0) | 県南地区会理事 | 管理
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| 海外研修旅行 １日目 夕食 中華美食 燉品棧 |
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 桃園国際空港からバスで約２時間の台中へ
１日目の夕食は「燉之品棧餐飲店」
台中市西屯區惠中路二段61號
TEL04-22558110
日本人に馴染みの中華料理のメニューで地元でも人気店。
初日の夜が盛り上がりました。
※現地旅行会社もはじめてだそうです。
JATA商品企画調査団
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1月24日（水）18:17 | トラックバック(0) | コメント(0) | 県南地区会理事 | 管理
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| 『結果のともなわないリーダーシップは長続きしない』 |
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栃木県旅行業協会県南地区会の台湾研修の中で『組織とは？』『トップとは？』と研修中考えていた。
※ 台湾研修は、後日添乗報告に書き込みたいと思う。
組織のトップとして必要な事は、自分がリーダーとして責任を持って行動し、結果を出してきた経験が、部下から『彼にこの会社を任せてもいい』『心から頼れる人』となることが背景がある。
『結果のともなわないリーダーシップは長続きしない』
どんな組織でも往々にしてあることだが、特に目立った業績を上げていない人が、どういうわけか昇進していくケースがある。
こういうケースを見た社員は、業績以外の昇進基準を気にするようになり、肝心のミッションはないがしろにしてしまう。
そうした組織が崩壊するのは時間の問題だ。
だからこそ、リーダーは責任をともなう目標を持ち、それを広く開示して、結果を客観的に判断しなければならないのだ。
また、こうすることで組織に求心力が生まれ、やがて結束も強くなっていく。
結果を出すこと以外にも、リーダーの条件を何点か挙げてみる。
部下のモチベーションを高める力や、人から信頼されることだ。
部下のモチベーションを高めるには、まず組織がどこに向かうのかを明確に示し、ときには部下をサポートして彼らの働く環境を整備していくことが欠かせない。
部下たちが目標に向かうことに専念できるようにするためだ。
さらに、部下から信頼されるリーダーでなければ、いくら手段を講じてもモチベーションを高めることはできない。
信頼を得るためには、組織の方向性や業務上の決断の理由を、必ず部下に伝わる言葉で説明することが求められる。
「なぜこのような命令をトップが出したのか。
その理由が分からなければ、いくら有能な部下であっても業務をこなすのに限界がある。
また、説明不足な状態ではモチベーションも高まらない、
あらゆる場面で、自分が決断を下した理由を明確に説明する。現代のビジネスシーンでは、何をするにも説明が求められる。
部下の信頼を集めてモチベーションを高め、継続して結果を出すのは簡単なことではない。しかし、部下への理解を深めてチームワークを強力なものにしていくことは、デキる上司になるために避けては通れない道なのだ。
「リーダーとは経験から作られるもの」
５つの心構え
異なった意見や考えを受け入れる多様性
すべてを曖昧にせず、分かりやすく共有化
あらゆる機会を通じて、学ぶことに情熱を。学習する組織の実現
最小の資源で最大の成果
自己満足に陥ることなく、常に競争を見据えてベンチマーキング
５つの行動
自分自身を含め、人のやる気を引き出していますか？
自ら達成責任を負い、自らのポテンシャルを十分に発揮していますか？
結果を出すことに全力を注いでいますか？
成果やプロセスを、誰でも分かるように測定していますか？
競争力のある変革に向けて、継続的に挑戦していますか？
※ 経営者とリーダーは、若干意味が違うが、周りに良い影響を組織の中から与えると言う意味で同じであると思う。私自身がやらなければいけないと思う。
台湾と日本（栃木県旅行業協会県南地区会）の交流
・財團法人台湾観光協會 秘書 戚 國福 様
・台北市旅行商業同業公會 理事 劉 大鴻 様
・台北市旅行商業同業公會 理事 郭 文瑞 様
・大榮遊集團 日本営業部長 陳 錫欽 様
・昇漢旅行社 専務 陳 錦森 様
・昇漢旅行社 ガイド 羅 淑芳 様
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1月24日（水）11:04 | トラックバック(0) | コメント(0) | 社長日記 | 管理
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